Проблема реально существует, но все варианты ее решения - утопические.
Это может противоречить законодательству и договору о найме - обычно в нем написано, что после ухода работника, он не имеет права в течении 3-6-12 месяцев работать в той-же области по той-же тематике. Есть конечно исключения, как это можно обойти, но это редкость.
Социальные закладки